Category Archives: Arbeidsrecht

Laatste weblog berichten

Toestemming vereist voor lichamelijk onderzoek

17 mei 2012 door Frans Joosten

In een zaak van het Centraal Medisch Tuchtcollege (gepubliceerd 18-5-2012) wordt nog eens herhaald dat lichamelijk onderzoek uitsluitend mag plaatsvinden … Lees meer >

Stabiliteitsprogramma 2012: de gevolgen voor werknemers en werkgevers

7 mei 2012 door Suzanne Glansdorp

Loonmatiging: Nullijn voor ambtenaren voor twee jaar Geen loonmaatregel voor de marktsector, wel zal de tabelcorrectie één jaar niet worden … Lees meer >

Na periode van ziekteverzuim toch uitbetaling vakantiedagen mogelijk

12 april 2012 door Frans Joosten

Het ging in deze zaak om een werknemer van een transportbedrijf. De werknemer was na twee jaar ziekte ontslagen en … Lees meer >

Oudere weblog berichten

Tijdelijke aanpassing werktijden mogelijk na ouderschapsverlof

april 4th, 2012 door Marcel Reus

Privacy zieke werknemers geschonden door Verzuimreductie

maart 26th, 2012 door Marcel Reus

Werkgever leest zakelijke e-mails werknemer, geen inbreuk privacy

maart 20th, 2012 door Daniël Maats

Ontslag op staande voet postbode niet terecht

maart 20th, 2012 door Daniël Maats

Het recht op een leaseauto mag niet zomaar eenzijdig door de werkgever worden gewijzigd

november 22nd, 2011 door Suzanne Glansdorp

Vraag naar gesubsidieerde rechtsbijstand gedaald

november 22nd, 2011 door Suzanne Glansdorp
Succesverhalen

Send a Friend

Leuk dat u een pagina onze website wilt doorsturen naar een vriend of bekende. Onderstaande pagina zal in zijn of of haar mailbox verschijnen.