Ontslagprocedure
Wij helpen u bij dreigend ontslag
Loopt er een ontslagprocedure tegen u? Joosten Advocaten helpt u graag verder. Wij zijn gespecialiseerd in dreigend ontslag. En als u een advocaat nodig heeft, dan wilt u de allerbeste! Kies voor een topadvocaat van Joosten Advocaten die een maximaal resultaat voor u realiseert! Neem contact op met een van onze specialisten in de ontslagprocedure
Redenen voor een ontslagprocedure
Wanneer uw werkgever uw arbeidsovereenkomst zonder uw instemming wil beëindigen kan hij om toestemming vragen bij het UWV WERKbedrijf. Wanneer de ontslagvergunning verleend wordt mag uw werkgever uw arbeidsovereenkomst met inachtneming van de opzegtermijn opzeggen.
Het UWV WERKbedrijf verleent slechts in bepaalde gevallen een ontslagvergunning. De redenen op grond waarvan de werkgever een ontslagvergunning kan krijgen zijn de volgende:
- Bedrijfseconomische of bedrijfsorganisatorische redenen;
- de medewerker is ongeschikt voor de functie;
- verwijtbaar handelen van de medewerker, waaronder het weigeren van werk;
- verstoorde arbeidsrelatie tussen de werkgever en de medewerker;
- ongeschiktheid van de medewerker door ziekte.
U kunt zich verweren tegen de ontslagprocedure
Wanneer uw werkgever een ontslagvergunning aanvraagt ontvangt u hiervan bericht van het UWV. U krijgt dan de gelegenheid verweer te voeren tegen de gronden die de werkgever aanvoert om de ontslagvergunning te verkrijgen. Wij helpen u ervoor te zorgen dat de ontslagvergunning niet wordt verleend zodat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet eenzijdig kan opzeggen. De termijn die het UWV geeft om u te verweren kan niet worden verlengd. Wacht dus niet te lang!
Neem contact met ons op
Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen op het gebied van arbeidsrecht? Neem dan vrijblijvend contact op met een van onze advocaten. U kunt ook ons contactformulier gebruiken.
