Wij hebben vestigingen in heel Nederland, bel gratis 0800 55 444 56.
Burgers die willen procederen bij de bestuursrechter hoeven zich niet te laten vertegenwoordigen door een advocaat. Zij mogen ook zelf procederen. De overheid wil op deze manier voorkomen dat burgers veel kosten moeten maken. Uit het proefschrift van Adriaan Mallan… Lees verder
Het bedrijf Interwerk had aan haar werknemers een verklaring voorgelegd waarin de werknemer verklaarde afstand te doen van 10% van zijn brutosalaris. Een aantal werknemers stemde hier niet mee in. Zij vonden dat de gevolgen te groot zouden zijn. Niet… Lees verder
FNV bondgenoten heeft bekend gemaakt dat er bij Océ in Venlo 300 banen zullen verdwijnen. Er werken 2400 mensen bij Océ. Het ontslag betekent een inkrimping van het personeelsbestand met 12,5%. Dit is een grote klap voor de werkgelegenheid in… Lees verder
Werknemers die ziek zijn geweest moeten zich weer beter melden als ze aan het werk gaan. Doen ze dat niet, dan zijn er werkgevers die ze in de bedrijfsadministratie voor 1 procent ziek houden. Dit kan uiteindelijk tot gevolg hebben… Lees verder
Het Hoogeveense metaalbedrijf BCS heeft twee weken geleden 28 camera’s in het bedrijf opgehangen. De camera’s zijn volgens het bedrijf bedoeld voor de veiligheid van de werknemers en het bedrijf. De medewerkers voelen zich echter bespied en begluurd. FNV Bondgenoten… Lees verder
In 2010 heeft KPN samen met 3 vakbonden een sociaal plan opgesteld. Hierin staat de regeling voor de ontslagvergoeding voor werknemers die door een reorganisatie moeten afvloeien. De beëindigingsvergoeding en de mobiliteitsvergoeding die de werknemer ontvangt mogen samen niet meer… Lees verder
Capgemini heeft aan 400, meest oudere werknemers een salariskorting gevraagd. In de meeste gevallen wordt een korting van 10% gevraagd maar bij sommige werknemers gaat het zelfs om een korting van 30% van hun huidige loon. Vakbond De Unie spreeks… Lees verder
De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de voorgestelde wijzigingen in de WAZO (wet Arbeid en Zorg) en in de ATW (Arbeidstijdenwet). Binnenkort worden de wijzigingen van kracht. Door de wijziging voldoen beide wetten aan de Europese regelgeving voor ouderschapsverlof.… Lees verder
Het grootste commerciële verzuimbedrijf van Nederland (Verzuimreductie) heeft de privacy van zieke werknemers geschonden. Het bedrijf heeft antwoorden van werknemers op medische vragen doorgegeven aan de werkgever. Dit is wettelijk verboden. Bedrijven zoals Verzuimreductie worden door de werkgever ingeschakeld om… Lees verder
