Categorie: Arbeidsrecht

Te veel Whatsappen tijdens werktijd? Geen recht op loon

Loon te laat betaald? Werknemers kunnen wettelijke verhoging opeisen

Ook vrije advocaatkeuze bij UWV procedures

Beëindigingsovereenkomst: wanneer gaat de bedenktermijn lopen?

Met een advocaat maken burgers meer kans bij de bestuursrechter

Veel hogere ontslagvergoeding voor vakbondsleden in sociaal plan is onaanvaardbaar

10% loonoffer door rechter afgewezen

Wederindiensttredingsvoorwaarde

Werknemer dient zelf ontbindingsverzoek in bij kantonrechter

Reorganisatie Océ Venlo: 300 ontslagen

Eén procentroute misbruikt door werkgevers

Terugbetalen studiekosten in strijd met goed werkgeverschap

Camera’s op het werk: inbreuk op de privacy?

Maximeringsbeding KPN nietig verklaard

Capgemini vraagt aan werknemers grote salariskorting

Vakbond de Unie verwacht toename aantal ontslagen

Vaker burn-out klachten bij hoge werkdruk

Geen loondoorbetaling als ziekte is veroorzaakt door risicogedrag in vrije tijd

Whatsappbericht bewijs in ontslagzaak

Werkgever aansprakelijk voor ongeval met speedboot op personeelsdag

De plannen voor het ontslagrecht van het nieuwe kabinet

Uitschelden voor ‘fucking hoer’ geen reden voor ontslag op staande voet

Verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Nieuwe kantonrechtersformule in de maak

Vaker controle frauduleus verleden van sollicitant

Mag een bedrijfsarts lichamelijk onderzoek doen?

Stabiliteitsprogramma 2012: de gevolgen voor werknemers en werkgevers

Na periode van ziekteverzuim toch uitbetaling vakantiedagen mogelijk

Werkgever aansprakelijk voor vliegtuigcrash

Tijdelijke aanpassing werktijden mogelijk na ouderschapsverlof

Privacy zieke werknemers geschonden door Verzuimreductie

Werkgever leest zakelijke e-mails werknemer, geen inbreuk privacy

Ontslag op staande voet postbode niet terecht

Het recht op een leaseauto mag niet zomaar eenzijdig door de werkgever worden gewijzigd

Vraag naar gesubsidieerde rechtsbijstand gedaald

Regeling deeltijd-WW stopt per 1 juli 2011

Bonden zeer ontevreden over CAO voorstel Douwe Egberts

Beperkte opbouw vakantiedagen voor zieke werknemers afgeschaft

T-Mobile gaat banen schrappen