Ik ontvang geen loon, wat nu?

Er zijn een heleboel redenen waarom loon kan worden stop gezet; geschil over wel of niet ziek zijn, geschil over re-integratie, werkweigering, ontslag op staande voet; noem maar op. Wat je kunt aangeven is dat ze direct actie moeten ondernemen; evt. zelf bezwaar maken naar de werkgever toe en/of direct contact met ons opnemen. Werkgever moet goede redenen hebben om tot stopzetting van loon over te gaan en mag uiteraard niet zomaar. Als werkgever niet alsnog tot betaling overgaat, kunnen we een eventueel een loonvordering in kort geding instellen.

Geschreven door Alex Verhoeven

Advocaat letselschade, mede-oprichter